東天快訊 | 爭創“三好員工”征文暨演講比賽圓滿舉行

       為樹立“學典型、強本領、比奉獻、敢擔當”的工作作風，發揮先進標桿的帶頭作用，推動建設一支有凝聚力、有執行力、有學習力、有活力的“四有團隊”，2023年12月29日上午，湖南東天控股集團有限公司黨支部和聯合工會特主辦爭創“三好員工”征文暨演講比賽。

      這次團體賽擁有了控股集團各口門、子我司的力扶持和通體人的主動性參與到。征文團體賽受到期刊投稿共分90篇，“爭當三好人，完成共同利益成長”話題演講題目團體賽得獎者共分17人。各位朋友得獎者著力話題、運用產品運轉實際效果，以生動性的文學語言、現實的古事、難忘的反思，說說了對“三好人”的解釋與體驗。      路過斗志昂揚角逐和評審意見們用心評審意見，然后驗收受獎名單表，東天集團公司簡介董事會長劉蕭聞，黨組織書紀吳光平，商會現任主席任曲分離為受獎參賽選手授獎。

演講內容比賽勝出：

頭等獎——勞務能源部兼總經辦彭偉

三等獎——財務部門部兼財政部周宇、區域劃分管理咨詢所蘇士安

優秀獎——環科院彭李瀅、研究方案院李丹、未來規劃成長部陳依曼

征文比塞：

一級獎——學習院周攀、樹的年輪創投新公司劉磊

2等獎——總工辦黃偉、理論研究中心李丹、咨詢公司所陳子萍、總經辦楊茜

金獎——環科院盧宇馳、設汁院趙會芳、規劃方案所雷光耀、范圍所劉倩倩、電動物流車開發所張杰、柏豐電動物流車開發子公司姜旭

      首次競爭為東天全體成員人辭職提拱了展示出自我認知、培養業務能力的的平臺，同時也將有限我司“向‘三好人辭職’張曉敏學”的過程融入了愛愛，是貫徹執行有限我司“熵減”計劃方式、助推建立專業團體智慧化超級進化的簡練生活實踐。

      借此機會，東天集團總經辦經理楊茜對熵減第一階段的成果進行了總結發言，宣讀了《員工履職承諾書》，并組織全體員工進行了承諾書的簽訂。

      東天規劃設計副總經理吳光平對春節放假安排、2023年度評優工作方案、年終述職方案、年會獎品和年終獎金方案等年前工作進行安排部署。

       “熵減”是企業發展的活力之源，推動團隊智能化進化須以內驅力作為強勁引擎。我們將以更加堅定的決心和更加有力的措施，跳出熵增舒適區，始終保持良好的學習狀態，與東天共同成長。

供稿：任曲我們：顏詩琪審計：宋丹