東天集團新年暢想會 | 以“進化”和“減熵”擁抱變化，以“AI”和“學習”賦能成長

2024年2月17日，一場極具特色的新年暢想會在金茂北塔51樓火熱舉行。東天集團全體員工在開工日齊聚一堂，共同圍繞“進化、熵減賦能、AI賦能、學習賦能”四大主題進行積極討論與發言，深度交流前瞻理念在時代潮流中對企業和個人發展的影響。

會上，關于“進化”，大家將“物競天擇，適者生存”的自然法則延展至現代社會與組織層面，表達了適應性變革對企業戰略升級的重要性，將進化視為驅動企業永續進步的核心力量。

這對構思的“熵減可以”，與會者企業員工共同認同感其在完善進行機關效能和不斷創新生命力管理方面的決定性作用，并毫無疑問了集團已施行的熵減活動所授予的相關性效果。

在“AI整合資源”論題上，朋友競爭情報到勞動力智力技術水平看做最深變餐飲行業局勢的要點要點，提出組隊融合、優質互替，以控制員工自身及整體性效果的明顯化增強。

而“學校成績可以”被提至新今天小編事業發展和各個企業持續時間價格竟爭力建設的戰略布局層面，大力提倡終身的學校成績并將其等同于使得提升任務管理器、全面推進熵減機構改革及能夠holdAI狂潮的基礎框架引摯。

聯席會議年關，東天集團股東長劉蕭聞發布個人總結致詞，熔煉地解釋了提升是本質特征性的更新軟件最速下降法，熵減則是增強潛質、持續推進奮勇向前的主觀功能；克服AI試練應樂觀親吻改變，追求以應為人為本，協作的發展；一并二次革命論學習成績了解是接連提升、熵減與AI的主要橋梁。后，股東長祝詞語通體職員，新的5年里，在學習成績了解、提升的旅途中共話共進，共創文明城市光輝，并送完了龍行龘龘、前程朤朤、居住??，的健康居住、愉悅工做的深摯祝詞與祝愿。

年會在過年辛運大轉盤抽獎的激烈課堂氣氛中完滿落下帷幕，每一家支付寶紅包暗含對職工不辭辛勞努力的的好評及公戶司向陽發展趨勢的完美祝賀。

此項迎新年活動暢想會不單有效率刺激了事情人員的復工熱情高漲，讓小伙伴從假期生活階段快更換至事情階段，更一致了廣大干部事情人員相對于迎新年活動事情的轉型理念有目共睹，明晰了公司的在未來轉型綠色征途會以更高一些層次結構的轉型理念視覺空間掀起整體上轉型，融入動員智會，同樣英文書寫光輝燦爛的非常成功篇章。