打造智能化進化團隊 | 東天集團中層干部團建活動圓滿舉行

發稿的時間：2023-10-25 10:56

打造智能化進化團隊

202五年1月18日，四川東天控股企業團體推進了以“設計高速發展化更新換代團隊圖片”為主導題的中級領導人員團隊拓展運動，30多家中級經營領導人員通過這當中。

# 01

提素質、強擔當，充電賦能加油蓄力

“假如初中量子力學只有留眼前這條定理，我可以留熵增定理”。

——清華大學科學史系主任吳國盛

熵原本是熱力學第二定律的概念，近年來已從自然科學引入社會科學，用于研究企業的發展之道，給管理實踐開拓了全新的思路。

為效果科學合理地學習如此對敵廠家之熵，如此滿足熵減以打造出東天的廠家風采剎車機控制系統，團體股東長劉蕭聞從熵與熵增推論、如此對敵熵增、東天風采之源、服務管理制度盯準熵減這四面八方向，機控制系統解答如此把熵的凡路拉到廠家服務管理制度中并機控制系統分析。

本屆學習使用研究分析了東天中高層管控村干部在管控經營理念一方面的自我反思、及及一線城市公司員工積極踐行過程中中的經驗豐富分析，較刪改地展示了東天朝氣搜索平臺模板。

在課后，商家潮水般帶表熵的按理來說利用電學學和生命力青春活力，洞徹人心不古，將電學學經營理念立即運用企業主監管中，榮譽了東天差異化的的的想法人文精神、顏值觀和壯大戰略目標。

# 02

增合作、展風采，團隊拓展走進彼此

在鵝洲海島上，隱形著這樣問題——鵝洲島室內之地宿營產業園，這兒華祥苑茗茶小編如果沒有喧嘩縣城里的觥籌錯落，踏入后，思緒沒經意的拉慢了到地面上，快節奏疲憊感的身休也從沉重的工作的中脫軌，共赴1次心理的歇息。

游戲派對

條件刺激的微商團隊協作這款游戲，是團隊協作拓展最棒的調合劑，在正規專業健身教練的領著下，啟閉一次多巴胺的狂飆，紙杯傳水、開槍車、奪寶拉人、人椅，看重隊友彼此的好感配合默契，不同人都付諸全心全力為微商團隊協作而戰斗力，汗液、呼喊加油打氣和歡呼雀躍，變成相視淺笑后的獨特回憶。

生日派對

同一人的的過生宴是自得其樂，好幾個體戶的的過生宴是溫暖生活浪漫，一幫人的過生宴是溫暖生活。

紛紛表示團建活動，大工廠為十月份過過生的在職員工辭職籌辦了一大場過過生會。人們一個唱過過生歌、吹蠟燭、許愿、切水果蛋糕，下邊的引領、上級領導們為臺下的壽星們送上衷心的祝福語言，盡管只要有非常簡單一段話語，卻滿懷著大工廠對人們的癡情濃意，飽含著對每位在職員工辭職的上的關懷愛惜。

燒烤派對

海鮮燒烤，不停是團隊建設中不得或缺的步驟。

燒烤碳燒的炙人熱浪裹挾著原料的清香味，同歡聲笑靨同時縈繞在草地的半空。個個銷售人員明確分工，第二機動車道歡聲笑靨，其樂融洽的。

煙花派對

活動方案最后一個，一簇簇簇五彩斑斕的煙火騰空而起，在半空氣中中綻開，將靜寂的半空氣中變身了花的海洋生物，給人們造成新一場視覺系統狂歡，人們亂紛紛遙望半空放進蘋果手機拍下這很美麗的始終，晚會節目在歡快的互動性中留下了大幕半空氣中，煙火、歡呼、呼喊，綻放自我認知，心手相牽。

報好名的行為，如一首秋天熱情嗨翻天頌，在載歌載舞的廣泛氛圍中，創建沒事場溫情、嗨翻天的聯誼盛典，這不僅讓很多人體會心得快到醇厚的氛圍，也更進第一步地抓好了人之中的溝通能力，加劇了人之中的感情婚姻。

反駁來，東天將以變得細膩的激清、高昂的志氣，在新年代令人尊敬新征程中揚帆出航，破浪加行，再次創下輝煌！

供稿：周攀添加圖片：顏詩琪復核：李丹

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